Bereits vor einigen Wochen waren Janina Hanke und Manuel Kimmig von hansgrohe zum Bewerbertraining im Haus. Im Rahmen der Berufsorientierungswochen waren die Schüler der Jahrgangsstufe des TG im BIZ in Rottweil und nun kam einer der Bildungspartner der EHG an die Schule.
Natürlich gingen die beiden Experten, wenn es um konkrete Beispiele ging, von ihrer Firma aus. Hier war eine deutliche Jobzufriedenheit sowie eine extreme Bindung an den Arbeitgeber zu spüren. Es falle aber auch leichter – sich mit einem guten Arbeitgeber zu identifizieren, so Hanke in ihrem Vortrag, niemand werde gezwungen einen Job zu machen, der einem keinen Spaß bereite. Und schon waren die TG-Schüler im Banne der beiden Fachleute. Nach der obligatorischen Vorstellung des Unternehmens, war viel Zeit für „Eure Fragen“, Bewerbungstipps und den Bewerbungsprozess. Was sind Kontaktmöglichkeiten? Was muss in eine Bewerbung rein? Was sollte lieber draußen bleiben? Worauf wird geachtet? Nach der Fragerunde wurde es noch einmal interaktiv – was sind Insidertipps und wer hat sich den schon irgendwo beworben? Nicht schlecht staunten die Schülerinnen und Schüler darüber, was für Möglichkeiten ein aus der Gegend stammender Betrieb bieten kann, da er global agiert – und was dementsprechend verlangt wird von Abiturienten.